北京市企业职工生育保险规定-北京市企业职工生育保险规定2023

1. 男职工北京生育津贴2022年新标准？
2. 21年生育津贴标准北京？
3. 2020年北京产假期间工作怎么算工资？
4. 2021北京社保异地生育报销流程？
5. 2022北京生育津贴最低标准？
6. 北京生育保险2022年新标准？

男职工北京生育津贴2022年新标准？

2022男性生育保险报销标准如下：

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民***、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始***、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额

21年生育津贴标准北京？

参保范围的女职工，在生育前需要连续缴费9个月，可即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月);如连续缴费不足9个月，也不用着急，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月。

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

产***天数：女职工最少可享158天产***。

女职工与所在单位协商延长产***期间，不享受生育津贴待遇。

　就高不就低：如果生育津贴低于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

2020年北京产***期间工作怎么算工资？

感谢悟空小秘书邀请，我是从事人社工作，也是头友#文秘写作杂谈#

根据题主的提问我从女职工特殊保护的角度，谈下个人的见解：

一、妇女享有与男子平等的就业权利。不管你生不生孩子，你在单位工作时是平等的。

二、实行男女同工同酬。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。

三、合理安排女职工的工种和工作，禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

四、“四期”保护，即经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;怀孕满4个月流产的，享受42天产***。产***期间工资照发，如果你产***满了，不能身体原因不能工作，由医院开具证明，工资按职工患病期间的有关规定办理。

注：

• 根据《北京市企业职工生育保险规定》，生育津贴按照你本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算的。生育津贴如果低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
• 生育津贴和你报销的产前检查、计生手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社保经办机构办理手续。符合条件的15-20天会结算完毕，不符合条件，也会书面告知申请对象。
• 你说的产***期间工资其实就是生育津贴，生育女工在领取生育津贴期限内，你所在单位不再支付产***期间工资，超过生育津贴发放时间的产***，产***工资由企业按有关规定发放，没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放工资。***如你产***未结束，提前参加工作的工资，也是领取的是生育津贴，相当于你产***期间工资。除了生育津贴，其他的怎么计算合理，这个要你自己和用人单位根据当地工资水平具体协商。

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2021北京社保异地生育报销流程？

1.《结婚证》原件，复印件一份。

2.定点医疗机构出具婴儿出生证明原件和复印件一份。

3.《医学诊断证明书》原件，复印件一份。

4.《北京市生育服务证》原件及复印件（双方一方为北京户口），或《北京市工作居住证》原件及复印件、《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件（双方都为外地户口）。

5.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》两份；男女双方单位盖章，男女双方签字（社保中心领取，必须用黑色签字笔填写，也可网上下载了填的，需要双方单位盖章）。

6.《北京市参保职工生育津贴支付月报表》一式两份。

2022北京生育津贴最低标准？

2022年北京产检及生育津贴标准如下：

正常情况下，北京生育津贴最低可以领取23000元左右。

　　1、门诊产检费：最多能报3000元，低于按实际费用支付，高于按最高3000元支付。

　　2、挂号费：不算入3000费用内，有多少报多少，在产后3个月与产检费一起报销。

　　3、住院分娩费：在京参保并在京分娩的（公立医院），持社保卡和生育服务登记单实时结算；没带社保卡或生育服务登记单回单位手工报销；在京参保异地分娩回单位手工报销。

　　1）自然分娩-***医院5000元

　　二级医院4800元

　　一级医院4750元

　　2）人工干预分娩-***医院5200元

　　二级医院5000元

　　一级医院4950元

　　3）剖宫手术-***医院5800元

　　二级医院5600元

　　一级医院5500元

北京生育保险2022年新标准？

北京生育保险2022年新规定

北京市生育保险2022年新规定是根据北京市有关法律法规和社会保险政策，制定的全面规范本市生育保险制度的实施规定。主要包括新生育保险的参保标准、缴费比例、享受范围、发放标准、个人参保义务等。

首先，申请参保新北京生育保险的申请人，需要满足本市规定的参保标准，包括临时居民和非临时居民。缴费比例为基本缴费比例，包括申请人及其雇主缴费，个人缴费率为8％，雇主缴费比例为20％，个人留存缴费比例为4％，雇主留存缴费比例为10％。

本市新生育保险的社会保险范围包括：怀孕检查、生育医疗、母乳喂养、***生育、节育术、绝育术津贴以及生育津贴等。在妊娠期间，申请人可以享受社会保险生育医疗服务；在准备或者抚养期间，申请人可以享受母乳喂养及***生育服务；在注射节育和绝育术时，可以享受节育术和绝育术津贴；可以享受生育津贴，总金额每个月最高可达2000元人民币。

新北京生育保险具有参保和必备义务，参保人在规定的期限内申报、缴费的，可以依法享受社会保险的待遇；申报、缴费不符合规定的，不享受社会保险的待遇，缺少缴费或者申报不准确，按照规定进行罚款。

个人自愿参保是新北京生育保险的自愿义务，申请人可自行选择参保，在以复核或者注销的方式申报、缴费，确认参保身份。

本市新生育保险是针对本市有参保条件的新户口居民实施的社会保险制度，以全面规范生育保险制度，使参保人享受更有保障的社会保险待遇。

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