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失业保险比例-失业保险比例单位和个人

huangp1489huangp1489时间2024-05-06 18:37:06分类失业保险浏览9
导读:失业保险一个人一年大概交多少?失业保险单位缴费比例?失业保险缴费比例是什么?怎么计算?失业保险缴纳比例?失业保险一个人一年大概交多少?失业保险是五项社会保险之一,由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位……...
  1. 失业保险一个人一年大概交多少?
  2. 失业保险单位缴费比例?
  3. 失业保险缴费比例是什么?怎么计算?
  4. 失业保险缴纳比例?

失业保险个人一年大概交多少?

失业保险是五项社会保险之一,由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。以10000元月薪为例一年就是2400元。

10000*0.02*12=2400

失业保险单位缴费比例?

一、单位和个人失业保险缴纳的比例是多少

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用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%,缴纳失业保险费。

职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。

职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

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二、如何计算失业保险费数额

计算保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直***用的做法,也是国际通行做法。

《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。

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失业保险缴费比例是什么?怎么计算?

  您好!失业保险的缴费比例是:单位的缴费比例为工资总额的2%,个人缴费比例为本人工资的1%。  享受失业保险待遇需要满足三方面的条件:缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放,标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定,最长为24个月。

失业保险缴纳比例?

以下是失业保险缴纳比例:

1、个人缴费基数和费率:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

2、单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费,其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。

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