辽宁省工伤保险实施办法-辽宁省工伤保险实施办法2023

1. 辽宁省2020年伤残职工三项待如何调整？
2. 2021年辽宁社保若干规定？
3. 辽宁一次性伤残就业补助金标准？
4. 辽宁工伤致残鉴定标准2019？

辽宁省2020年伤残职工三项待如何调整？

辽宁工伤待遇赔偿标准是：一级至四级伤残待遇标准，一级伤残补助金=本人工资×27个月;按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%;五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金五级伤残补助金=本人工资×18个月。

2021年辽宁社保若干规定？

2021年辽宁社保的若干规定包括：提高职工基本养老保险基础养老金及退休人员月最低养老金标准；提高失业保险金和最低生活保障标准；逐步实施长期护理保险制度和烈属抚恤补助标准；完善工伤保险制度，提高工伤保险待遇；增加公务员和事业单位人员的子女教育补助金额等。这些规定旨在提升社保待遇，保障广大群众的基本生活需求和全面发展。

根据人社部，辽宁省人社厅关于养老保险补缴的政策通知，沈阳市市***，沈阳市人社局于2021年7月1号开始正式实施养老保险关于补缴的政策，凡沈阳市灵活就业人员，下岗失业人员因个人原因养老保险欠费的，中间断档的，补缴时间截止2021年6月30日，7月1日开始不允许补缴，与原单位保留劳动关系的，企业两不找人员，破产企业留守人员，因单位原因欠费的不在政策范围之内。

如果您或您的家人包括身边的亲戚朋友中间有欠费的，请您抓紧时间到您户籍所在的养老部门尽快办理补缴手续。请您一定要充分重视，切记不可超过补缴时间，特此通知。各单位如有此情况人员，请抓紧时间讲此消息传达到本人。（补缴时间可能延期，详情请拨打浑南养老保险个体窗口电话83184482咨询）

关于养老保险补缴

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什么是断档？

断档就是你***缴过社保，但是停缴了，然后从停缴那一刻开始算，直到你下次再开始缴费的这段时间。

断档期的欠费可以一次性补缴，也可以分多次补缴，但是建议在7月份基数调整之前补缴完，不然如果缴费基数调高了的话，补缴费用就会变高，要白白多交一部分钱。

极端情况下，如果你15年前交过一个月社保，然后之后一直没交，那你就可以一次补缴15年的欠费

可补缴的只有断档期，已缴费的时期，是不能够靠补缴来提档的。比如你之前缴费的时候是选的60%档位，就不能靠补缴来提升到100%档位

办理退休手续，开始领取退休金之后，即使之前有断档，也不能再补缴了。所以在办理退休之前，要先考虑好要不要补缴断档，提高退休金档次。

怎么选档？

个体人员补缴欠费允许选档期为2006年7月--2011年6月及近6个月的欠费，其他时间段皆为100％档次缴纳，不可以选档。

可选的档次为：60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次。

滞纳金怎么算？

补缴时，以2011年6月为分水岭，在2011年6月（含6月）之前的欠缴养老保险费，需收取滞纳金。

滞纳金估算方法：欠费超过18000元的按9000元估算、未超过18000元的按欠费额的50％估算。

怎么缴?

所需材料：户口薄、***、本人工商***

补缴地点：户口关系所在区养老局个体科

办理时间：全月均可办理

辽宁一次性伤残就业补助金标准？

根据《辽宁省工伤保险实施办法》规定，一次性伤残就业补助金标准为一级伤残 27 个月的本人工资，二级伤残 25 个月的本人工资，***伤残 23 个月的本人工资，四级伤残 21 个月的本人工资。具体标准会根据伤残等级有所不同。

辽宁工伤致残鉴定标准2019？

工伤认定办法一级至四级伤残待遇标准

(一)、一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

(二)、按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)五级、六级伤残待遇标准

(一)、一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

(二)、一次性伤残就业补助金(辽宁标准)1、五级伤残就业补助金=本人工资×28个月2、六级伤残就业补助金=本人工资×24个月

(三)、一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)1、五级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×16个月2、六级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×14个月

(四)、伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。七级至十级伤残待遇标准(一)、一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月(二)、一次性伤残就业补助金(辽宁标准)1、七级伤残=本人工资×20个月2、八级伤残=本人工资×16个月3、九级伤残=本人工资×12个月4、十级伤残=本人工资×8个月

(三)、一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)1、七级伤残=所在市上年度职工月平均工资×12个月2、八级伤残=所在市上年度职工月平均工资×10个月3、九级伤残=所在市上年度职工月平均工资×8个月4、十级伤残=所在市上年度职工月平均工资×6个月注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付

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