生育保险待遇-生育保险待遇申请表

1. 生育津贴怎么领取？
2. 生育险个人和单位各承担多少？
3. 生育保险待遇包括哪些？

生育津贴怎么领取？

生小孩后，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。发放形式:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付。

2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付。

3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。

生育津贴办理流程：

1、需要产后3个月内把材料交女方单位人力***部。2、需要填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。

不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何领取问题，应咨询当地社保部门。

我们河南这边都是到单位去领取，有个人在小程序上申报之后，审核成功了之后，直接打到单位的账户上，不过这样风险也是比较大的，有一些单位就一直扣着不发，也希望有关部门能够改变一下，最好是把生育津贴直接打到个人的账户上。

生育险个人和单位各承担多少？

生育险个人和单位各承担一定比例的费用。
1. 根据《社会保险法》规定，单位应根据企业规模和参保职工人数，按一定比例为职工缴纳生育险费用，具体比例由各省份根据实际情况确定。
2. 个人的生育险费用由职工本人承担，其具体缴费额度也会根据当地实际情况而定，通常在职工工资的一定比例。
3. 生育险的由单位和个人共同缴纳，单位与个人缴纳的比例各不相同，那么举例如下：在某A公司，单位为员工承担30%，个人缴纳70%的生育险费用 。
职工工资每月为5000元，则A公司每月为该职工缴纳1500元的生育险费用，该职工个人则为自己缴纳3500元。

生育保险费用全由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。缴纳比例根据不同类型的用人单位而有所不同，机关、事业单位（财政拨款）按照0.4%的比例缴纳生育保险费，企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

生育险是指在职工怀孕、分娩、流产、人工流产等情况下，由单位和个人共同缴纳的社会保险。根据国家规定，生育险的缴费比例为单位和个人各承担50%。

具体来说，单位应按照职工工资总额的0.8%作为生育险的缴费基数，其中0.5%由单位承担，0.3%由个人承担。例如，职工月工资为5000元，则单位应缴纳40元的生育险费用，其中20元由单位承担，20元由个人承担。

需要注意的是，不同地区和不同行业的生育险缴费标准可能会有所不同，具体以当地政策为准。

生育保险待遇包括哪些？

我是社保专员，下面以我自己的经验来回答，请参考：

简单来说，包括三个方面：产***、生育医疗费和生育津贴。

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一、产***

1. 基本产***98天，其中产前可以休***15天；
2. 生育时遇有难产和剖腹产的，可增加产***15天；
3. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天
4. 怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产***；
5. 怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产***；
6. 要注意的是，产***为连续***期，包括周六周天和法定节***日。

二、生育津贴

生育津贴能领多少钱呢？

具体来说，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产***天数计发。

1. 公式：生育津贴=本单位人均社保缴费工资÷30（天）×产******期天数

2. 所以：单位交纳的生育险基数越高，最终领的生育津贴才会越高

下面我来举个日常的例子：

员工小A正常婚育，剖腹产生育了双胞胎，社保缴费基数按3500计算，咱们来算一下：

1. ***期天数=98+15+15=128天

2. 生育津贴=3500÷30×128=14933元

三、生育医疗费

1. 可以报销女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金支付；
2. 超出定额规定的医疗业务费和药费，含自费药品和营养药品的药费，由职工个人负担；
3. 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；
4. 其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

结论

生育保险待遇包括产***、生育医疗费和生育津贴。

拓展资料：生育保险不予支付下列费用：

1. 不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；

2. 由于医疗事故发生的费用；

3. 分娩期外治疗生育并发症的费用。

再重复下

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