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个人可以交生育保险吗,个人可以交生育保险吗如何缴纳生育保险

huangp1489huangp1489时间2024-05-08 22:56:05分类生育保险浏览4
导读:2021年重庆社保生育险可以自己交吗?2021年东莞市自己交社保还可以领生育津贴吗?个人自己缴纳社保,生育险如何报销?生育保险男的需要缴纳吗?2021年重庆社保生育险可以自己交吗?生育险可以自己交吗1、生育险作为福利政策一般都是由企业去购买的,如果是在职的职工的话,用人单位和根据国家的法律相关规定作为代缴生育保……...
  1. 2021年重庆社保生育险可以自己交吗?
  2. 2021年东莞市自己交社保还可以领生育津贴吗?
  3. 个人自己缴纳社保,生育险如何报销?
  4. 生育保险男的需要缴纳吗?

2021年重庆社保生育可以自己交吗?

生育险可以自己交吗

1、生育险作为***政策一般都是由企业去购买的,如果是在职的职工的话,用人单位和根据国家的法律相关规定作为代缴生育保险的一方不需要个人额外缴纳,如果说是无业或者是灵活就业的话,就不能以个人的身份缴纳生育保险了,但是可以购买相关的商业保险来作为替代。

个人可以交生育保险吗,个人可以交生育保险吗如何缴纳生育保险
(图片来源网络,侵删)

2、缴纳生育保险需要满12个月以上,而且要连续不断的在生育期间才能够享受生育保险的报销,对于没有缴纳生育保险的用人单位的话,职工是可以向单位要求单位来给职工相应的生育补贴的。生育保险包括了生育者,在医院的手术费用,用药,住院的费用此外还会有生育津贴的生活补助。

二、生育险2021年新规定有哪些

1、生育险的***是很好的,在怀孕期间是非常辛苦的,而且要经常去医院体检,整个孕期花钱也是非常多的少的,要花几千多的,甚至有上万的,不过现在有了生育险的***之后可以报销。根据每个地方的政策不同,报销的金额也是不一样的。像北京那边的产检检查最高是可以报销3000的,超过的部分就需要自己支付,而在广州的话只要是在医保内的费用,全部都可以报销。

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2、除了在产检期间的话会报销很多钱,在生完孩子之后还可以领取到一笔生育津贴。在休产假期间,宝妈们就不需要担心自己的工作空窗期没有收入的问题了。一般是由用人单位先行垫付,然后等生完孩子之后再去社保局报销,所有的费用都是国家那边承担的。

2021年东莞市自己交社保还可以领生育津贴吗?

自由职业不能领取生育险补助金。因为对于自由职业的个人来说,我们所缴纳的社保是灵活就业人员社保,里面只包含养老保险医疗保险,不包括可以领取生育津贴的生育保险,生育保险是企业单位给在职员工的一种***,只能由公司缴纳,所以个人是不可以的。

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个人自己缴纳社保,生育险如何报销?

个人缴纳社保只有养老保险和医疗保险。生育险是工作单位给缴纳的,个人是缴纳不了的。除非你是挂在某单位才能交上生育险。生育险要交满一年以上才能报销。要有住院***原件,生育证明等。到社保部门报销。

现在一般个人挂档缴费是不缴纳生育保险的,只缴纳养老和医疗保险,如果想报销生育的话,可以选择委托单位挂档缴纳五险的方式,满足缴费期后生育可以报销,一般都是要求连续缴满12个月

生育保险男的需要缴纳吗?

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,生育保险作为社保当中其中的一种保险,那么不论男性和女性都是要正常来进行参保。那么有些人可能想了男性又不生育,参加这个有什么用呢?实际上我们男性虽然说不生育,但是男性也要交这个生育保险,它主要的目的还是要给女性报销这个生育的一些费用,那么他的这个钱的费用都是从生育保险当中支出的,如果说男性不参保这个生育保险,那么就没有办法建立生育保险基金

所以说男性是必须要参保的。而且这个个人是没有办法参保这个生育保险的,所以说都是企业行为来参保这个生育保险,而且生育保险是由企业单位来全额承担所有的一个缴费比例的,所以说对于员工个人来讲,那么是无需交纳任何费用的。

还有一个问题就是如果说女方没有生育保险,那么实际上是可以通过男方的这个生育保险来进行报销的,只不过报销的比例报销的额度,报销的费用相对于来说是较低的,但是确确实实也能够报销一部分钱,对于没有生育保险的女方来说也是有一定的好处的。

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生育保险,男的也需要缴纳。但是,这种说法有歧义,感觉是职工负担了生育保险费用是的。

实际上并不是这样,生育保险和工伤保险全额由用人单位承担,职工不承担任何费用。

即使是享受生育保险待遇的职工,他们的待遇标准也是按照用人单位上年度平均缴费工资来计算,跟本人的消费指数的因素没有关系。

简单点来说,国家设计的生育保险是跟职工没有关系的。是一种强制性的对女职工的特殊保障

从2019年开始,国家推动生育保险跟职工基本医疗保险合并,职工本人承担的费用仍然是缴费基数的2%。不会增加任何负担。

而且我国很多地区在征收企业负担部分医疗保险费时,是按照企业向税务申报的职工工资总额来缴纳,虽然职工每人的工资是里面的组成一部分,但是并不体现职工的个人部分了,有点像国家税务部门向企业征收的专项费用(税收)。

对于大家来讲实施生育保险和医疗保险合并,好处在于一系列灵活就业人员只缴纳医疗保险,在生育时就能够享受生育保险待遇。一般来说,相应缴纳的费用肯定比单独承担生育保险费要低一些,毕竟实现了风险分担原则。

所以,如果针对企业职工来说,职工不需要承担生育保险费用,男职工也一样。

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